Emploi & Recrutement

Ejobber, c’est l’emploi agile en hôtellerie restauration. 100% digital et dématérialisé, c’est la première plateforme de missions instantanées. Elle permet aux traiteurs, restaurateurs et hôteliers de se concentrer sur l’essentiel : le client ! Ejobber s’implante comme un allié pour les professionnels du CHR mais aussi un partenaire de taille pour les agences intérim et les agences de recrutement ou de placement.

Après plusieurs articles sur le recrutement en hôtellerie restauration et plus précisément les difficultés à recruter dans le secteur CHR, je suis très heureux de pouvoir vous présenter la solution Uprigs ! J'ai longuement discuté avec son fondateur et je suis tout à fait en accord avec sa vision du recrutement pour les métiers demandant peu d’expérience ou de diplôme. La motivation des candidats est le point le plus important ! Je laisse donc ma

Le recrutement est un réel avantage compétitif en restauration Recruter est une des actions et des décisions majeures des responsables de restaurant, restaurateurs ou directeurs des ressources humaine (DRH). Ce sont les hommes et les femmes que vous allez recruter, qui font l'entreprise ! Ce sont aussi les employés qui contribues à faire fonctionner votre restaurant ! Les résultats pour votre entreprise reposent sur les compétences, motivation, intelligence, autonomie et efficacité des employés que vous

Pourquoi les CHR ont-ils du mal à recruter ? Comme dans beaucoup de domaines, l'hôtellerie restauration a beaucoup de mal à recruter. Manque de candidatures, manque d'engouements pour les métiers de cuisine et de salle... Pourtant ce n'est pas le manque de postes qui pose problème ! Franchement, j'en ai marre d'entendre et de lire ce genre d'article : Panique en cuisine, 16.000 postes à pourvoir d'urgence, malheureusement ce n'est pas le seul ! Alors

Le déroulement d’un entretien de recrutement ? L’entretien de recrutement est un moment important pour l’employeur comme pour l’employé. Ce déroulé d’entretien est valable en hôtellerie restauration et dans la plupart des recrutements, tous métiers confondus ! Les étapes qui suivent sont une base que je vous donne à titre indicatif. Inspirez vous de l’article pour vous aider à bien maîtriser un entretien de recrutement en restauration. Un chronométrage rigoureux irait à contre courant de

La start-up Brigad et ses solutions RH Créée en Novembre 2015, Brigad est une start-up française qui propose des solutions RH novatrices pour le secteur de l’Hôtellerie-Restauration. Le service se base sur un constat simple : les restaurateurs perdent en moyenne une heure par jour pour recruter ! Les services proposés par Brigad n’ont qu’un seul but : faire gagner du temps (et donc de l’argent) aux établissements de restauration et

Solution de recrutement sur internet L’hôtellerie restauration (CHR) est, avec plus de 900 000 emplois en France, l’un des secteurs les plus importants de l’économie nationale. Ce secteur se caractérise par un renouvellement de la main d’oeuvre (turn over) des plus élevés. C’est dans ce contexte que CahoreJob est né. CahoreJob est un site spécialiste de l’emploi et du recrutement pour professionnels ou étudiants en hôtellerie-restauration. Cahorejob permet aux demandeur d’emploi

Forum de l’emploi en hôtellerie restauration Je tenais vraiment à partager avec vous cette experience que j’ai vécu il y a quelques jours. C’était la première fois pour moi que je participais à un forum de l’emploi organisé par Pôle Emploi pour les professionnels de l’hôtellerie restauration. Le but est très simple que ce soit pour l’employeur ou l’employé, c’est de pouvoir rencontrer un maximum de candidats ou d’entreprises du secteur en un minimum de

Comment mieux travailler avec son personnel saisonnier Très souvent dans la restauration, pour la saison d’été et d’hiver, vous faites appel à du personnel saisonnier. Dans certain restaurant, il arrive même que votre équipe salle ou cuisine soit composée en grande partie de personnel saisonnier et non-professionnel. Il convient donc de respecter certaines règles afin d’accélérer l’intégration et la motivation de ces serveurs ou cuisiniers saisonniers. Le contrat moral entre le restaurateur et le saisonnier

Mercenaires recruteurs recherchent candidat mort ou vif Vous allez rencontrer beaucoup de mercenaires recruteurs dans la restauration, mais la liste qui suit, est un exemple exhaustif des pires “Rambos” ou chargés du recrutement que vous pouvez croiser ! Attention à ne pas finir “Wanted” , cela vous en coûtera la place !